眼鏡企業(yè)信息化素養(yǎng)是眼鏡企業(yè)信息化能力的表現(xiàn)形式，它既包含眼鏡從業(yè)人員個(gè)體的信息化素養(yǎng)(即信息化素養(yǎng)人)，更是眼鏡企業(yè)整體信息 化能力的綜合表現(xiàn)；從整體來(lái)看，既有眼鏡企業(yè)內(nèi)部信息化素養(yǎng)，也有眼鏡企業(yè)應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的信息化素養(yǎng)；從技術(shù)層面上看，可以把眼鏡企 業(yè)信息化的素養(yǎng)看作是眼鏡企業(yè)為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)所進(jìn)行的一系列活動(dòng)中所具備的信息獲取、信息加工、信息的處理利用以及信息傳播和信息創(chuàng) 新的能力。眼鏡企業(yè)信息化的根源在企業(yè)的本質(zhì)和目標(biāo)，只有圍繞眼鏡企業(yè)的本質(zhì)和目標(biāo)，信息才能為我所用，發(fā)揮它的價(jià)值。
第一層次、信息化意識(shí)
隨著體制轉(zhuǎn)軌,市場(chǎng)化壓力逐漸增大,眼鏡企業(yè)也逐漸認(rèn)識(shí)到了信息的重要性,許多大中型眼鏡企業(yè)在制定中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃中都把信息化建設(shè) 作為今后幾年要抓好的重點(diǎn)任務(wù)。與此同時(shí),網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展為中小眼鏡企業(yè)利用信息,迅速崛起創(chuàng)造了極為有利的條件,其信息化建設(shè)的熱情與大中 型眼鏡企業(yè)相比并不遜色,而信息技術(shù)的成熟及建設(shè)成本的不斷下降也進(jìn)一步的提高了企業(yè)信息化水平的積極性。然而,我們必須看到在信息化 推進(jìn)過(guò)程中,觀望的多,模仿的多,主動(dòng)接受并按眼鏡企業(yè)自身?xiàng)l件進(jìn)行極具戰(zhàn)略規(guī)劃的建設(shè)很少,而真正成功的企業(yè)就更加寥寥無(wú)幾了。歸根結(jié) 底,這與眼鏡企業(yè)缺乏信息化素養(yǎng),特別在經(jīng)營(yíng)管理層極具信息化素養(yǎng)的管理決策人員的缺乏有直接關(guān)系。這就要求眼鏡企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策層首先要 轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念,變被動(dòng)接受為主動(dòng)推進(jìn),同時(shí),政府、高校等人材集居地要加強(qiáng)對(duì)眼鏡企業(yè)信息化的培訓(xùn)指導(dǎo)作用;其次,要加強(qiáng)信息化咨詢及監(jiān)理 等服務(wù)監(jiān)督職能,從規(guī)劃、管理、建設(shè)及維護(hù)等方面規(guī)范企業(yè)信息化流程,提高信息化建設(shè)的成功率,提高企業(yè)進(jìn)一步推進(jìn)信息化建設(shè)的信心和決 心。
第二層次、信息化技能
如何構(gòu)建信息化加工及處理平臺(tái),就必須要引入計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)據(jù)挖掘及數(shù)據(jù)管理技術(shù),它包括基于眼鏡企業(yè)目標(biāo)的信息識(shí)別技能、 信息獲取技能、信息加工技能、信息應(yīng)用技能及信息創(chuàng)新技能等五個(gè)方面。①信息識(shí)別技能。由于每個(gè)眼鏡企業(yè)的發(fā)展階段和業(yè)務(wù)規(guī)模不同,所 處環(huán)境不一樣,對(duì)信息化的期望和需求也不一樣,所以識(shí)別眼鏡企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理上的優(yōu)勢(shì)和弱點(diǎn),了解企業(yè)信息化的目的、從何處著手、能 達(dá)到何種目標(biāo)、信息化發(fā)展的戰(zhàn)略、信息化建設(shè)的方法和步驟等因素,制定切實(shí)可行的信息化發(fā)展戰(zhàn)略,信息識(shí)別技能是信息化技能的基礎(chǔ)。② 信息獲取技能。在眼鏡企業(yè)的需求指引下,利用先進(jìn)的數(shù)字化技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)和數(shù)據(jù)挖掘等技術(shù),獲得對(duì)企業(yè)有效的、能反映企業(yè)內(nèi)在條件和 外部環(huán)境的信息是企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的基礎(chǔ)。③信息加工技能。信息加工技能主要指在眼鏡企業(yè)總的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的指導(dǎo)下,圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng) 理念,將采集到的數(shù)據(jù)加工成對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理決策有用信息的過(guò)程。④信息應(yīng)用技能。通過(guò)信息加工所得到的信息,要依據(jù)眼鏡企業(yè)的自 身?xiàng)l件,合理地將相應(yīng)的信息用來(lái)指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理,做到快速、正確地決策,有效合理地實(shí)施和應(yīng)用。⑤信息創(chuàng)新技能。眼鏡企業(yè)信息 化的目的,是為了優(yōu)化眼鏡企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu),提高基于價(jià)值鏈的協(xié)作水平,提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,使企業(yè)能夠持續(xù)、穩(wěn)定、健康地 發(fā)展。信息化的過(guò)程是一個(gè)獲取知識(shí)的過(guò)程,是眼鏡企業(yè)實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新的過(guò)程。
第三層次、信息素養(yǎng)人
美國(guó)圖書(shū)館協(xié)會(huì)信息素養(yǎng)主席委員會(huì)在一份綜合報(bào)告中提出:“要想成為具有信息素養(yǎng)的人,應(yīng)該能知道何時(shí)需要信息,并擁有確定、評(píng)價(jià)和 有效利用所需信息的能力”。由于目前我國(guó)眼鏡企業(yè)信息化人材相對(duì)缺乏,而眼鏡企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)其信息化戰(zhàn)略,全方位多渠道構(gòu)建企業(yè)相對(duì)穩(wěn)定 的具有信息主體意識(shí)、信息獲取意識(shí)、信息傳播意識(shí)、信息保密意識(shí)、信息守法意識(shí)、信息更新意識(shí)的信息素養(yǎng)人團(tuán)隊(duì)是必不可少的,這樣眼鏡 企業(yè)信息素養(yǎng)人的培養(yǎng)就需要采取送出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的兩條腿走路的戰(zhàn)略,一方面是從現(xiàn)有的狀況出發(fā),將眼鏡企業(yè)的員工逐步送出去培養(yǎng)或者請(qǐng) 定期請(qǐng)外面的專家學(xué)者到企業(yè)傳授相關(guān)的理論及應(yīng)用知識(shí),另一種舉措是從高等院校引進(jìn)一些大中專畢業(yè)生結(jié)合企業(yè)的需求加以培養(yǎng)來(lái)充實(shí)企業(yè) 的信息化隊(duì)伍。
第四層次、知識(shí)管理
眼鏡企業(yè)信息化是一項(xiàng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略,成功的前提首先是眼鏡企業(yè)要具備信息化素養(yǎng),在正確的思路下,依據(jù)企業(yè)自身的現(xiàn)實(shí)、系統(tǒng)地制定企業(yè)的 信息化戰(zhàn)略,并有計(jì)劃有步驟地實(shí)施,而不僅僅是電腦聯(lián)網(wǎng)或者建立一個(gè)網(wǎng)站。通過(guò)完善企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、管理的信息化流程到逐步整合外部 價(jià)值鏈,實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心價(jià)值觀體系下的自主創(chuàng)新,努力實(shí)現(xiàn)基于企業(yè)價(jià)值鏈的知識(shí)管理,真正實(shí)現(xiàn)眼鏡企業(yè)從工業(yè)化到信息化、由工業(yè)化促進(jìn)信息 化的跳躍式發(fā)展。